RSUD Sulbar Ikuti Coaching Clinic Pemutakhiran Data SIASN dan MyASN, Dukung Manajemen Talenta ASN
- account_circle Amr
- calendar_month Sab, 17 Jan 2026
- visibility 381
- comment 0 komentar
Mamuju, Sulbarupdate.id – Dalam rangka mendukung penerapan Manajemen Talenta Aparatur Sipil Negara (ASN) serta menindaklanjuti Surat Sekretaris Daerah Provinsi Sulawesi Barat tanggal 6 Januari 2026 Nomor 800.1.14.1/4/2026 tentang Penjelasan Teknis Pemutakhiran Data SIASN, RSUD Provinsi Sulawesi Barat mengikuti kegiatan Coaching Clinic Pendampingan Pemutakhiran Data SIASN dan MyASN bagi seluruh ASN lingkup RSUD Provinsi Sulawesi Barat.
Coaching Clinic berlangsung di Ruang Petemuan Lt.3 RSUD Provinsi Sulawesi Barat, Kamis (15/01/2026). Kegiatan ini merupakan bagian dari komitmen RSUD Provinsi Sulawesi Barat dalam mendukung Misi Gubernur Sulawesi Barat Suhardi Duka dan Wakil Gubernur Salim S. Mengga, poin ketiga, yaitu membangun SDM yang unggul dan berkarakter, melalui pengelolaan data kepegawaian yang akurat, mutakhir, dan terintegrasi sebagai dasar pengembangan karier serta penataan talenta ASN.
Kegiatan secara resmi dibuka oleh Kepala Tata Usaha RSUD Provinsi Sulawesi Barat, Soleman Manggeng. Dalam sambutannya, ia menekankan pentingnya kesadaran dan peran aktif seluruh ASN dalam melakukan pemutakhiran data secara berkelanjutan.
“Data kepegawaian yang valid dan mutakhir bukan hanya kebutuhan administrasi, tetapi menjadi fondasi utama dalam penerapan manajemen talenta,” ujarnya.
Kegiatan coaching clinic ini menghadirkan Tim dari Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Provinsi Sulawesi Barat (Sulfan Sulo, Hinrawati dan Hernawati) sebagai narasumber, yang memberikan penjelasan teknis serta pendampingan langsung kepada ASN terkait pengisian dan pemutakhiran data pada aplikasi SIASN dan MyASN, termasuk data riwayat pendidikan, jabatan, kompetensi, dan kinerja.
Melalui pendampingan ini, diharapkan seluruh ASN RSUD Provinsi Sulawesi Barat dapat memahami pentingnya ketertiban administrasi kepegawaian dan mampu melakukan pemutakhiran data secara mandiri dan berkelanjutan, sehingga mendukung terwujudnya sistem manajemen talenta yang profesional, objektif, dan transparan.
Kegiatan ini juga menjadi salah satu langkah strategis RSUD Provinsi Sulawesi Barat dalam memperkuat tata kelola sumber daya manusia, guna menunjang peningkatan kualitas pelayanan kesehatan kepada masyarakat. (*)
- Penulis: Amr
- Sumber: Humas Pemprov Sulbar
